Le CCF de Brazzaville recrute pour pas cher
mer, 29/09/2010 - 19:42 | 
ya_sanza
Le personnel quasiment pléthorique, 25 personnes, du CCF de Brazzaville ne parvient d'évidence pas à faire face aux tâches qui sont les siennes. On croit rêver en lisant l'annonce qu'il fait paraître pour recruter un(e) stagiaire pour six mois sans la moindre rémunération. Certes l'heureux(se) élu(e) saura tout faire à sa sortie, mais durant ce temps il (elle) aura fait le boulot des autres pour le prix d'un remerciement et sans doute pas mal d'engueulades.
Le Centre Culturel français de Brazzaville recherche un(e) stagiaire
Durée du stage : 6 mois (novembre 2010 à avril 2011)
Stage non rémunéré au service Communication du Centre Culturel Français de Brazzaville
En appui à la chargée de communication, le(a) stagiaire sera chargé(e) de :
- aide à la coordination des activités mensuelles, en collaboration avec le directeur et l’animateur principal
- coordination de la réalisation du programme mensuel des activités
- conception des plannings mensuels d’activités (programme technique)
- conception rédactionnelle des supports de communication écrits (affiches, banderoles, prospectus, catalogues d’exposition)
- promotion et soutien administratif des artistes locaux
- mise à jour des panneaux d’information et de l’affichage au CCF
- création et diffusion de mailings pour les abonnés et destinataires du programme mensuels d’activités
- contrôle des entrées en salle (spectacles)
- réalisation de dossiers de presse, animation des conférences de presse
Merci de déposer CV et lettre de motivation à l'accueil du CCF ou par mail à l'adresse com@ccfbrazza.org
Le personnel permanent du CCF :
C'est de l'exploitation purer et simple. On vient bien qu'avec 25 personnes, la direction est incapable de faire accomplir correctement les taches.
Bonne chance à l'heureux élu
Je crois rever en lisant cet article! Depuis quand une entreprise ne peut pas faire appel à des stagiaires et vendre le poste en listant des taches intéressantes?
Vous dites que le personnel ne fait pas son travail. Vous semblez connaitre le fonctionnement. Mais alors expliquez nous pourquoi cela vous scandalise!! Sinon l'article n'a aucun intéret et n'est que de la médisance. Quant à publier les photos des employés, même s'ils sont nuls, je trouve ça peu respectueux.
1- Vous semble-t-il normal d'offrir un stage de six mois sans la moindre rémunération ?
2- Les photos du personnel sont sur le site du CCF, donc pas de divulgation d'informations confidentielles.
Non rémunéré ne veut pas dire non indemnisé. Vous allez dire que je joue sur les mots. Mais c'est justement ça qui a attiré l'attention sur votre article.
Je trouve que votre article est, pour le lecteur moyen que je suis, incomplet. Si le ccf recrute pour pas cher et si son équipe n'est pas compétente, on aimerait bien savoir pourquoi. Ce que ne dit pas l'article. Je ne conteste rien, et serait plutôt de votre avis, mais j'aurais aimé avoir la précision que le stagiaire ne repartira avec aucun CFA dans la poche ou autre avantage, quel est le réel travail qu'on va lui demander (à temps plein?) et pourquoi recruter un stagiaire alors que l'équipe est dites vous plétorique. Si scandale il y a j'aimerais savoir pourquoi. Hors votre article ne fait que reprendre 2 infos publiques brutes : une annonce et une liste de personnel. Le ccf cherche une bonne pomme pour palier les carrences de l'équipe d'après vous. Ok mais l'article ne dit pas pourquoi! Donc lecteur moyen que je suis, est embeté de ne pas pouvoir se faire une idée...
Cher Efaime
Nous n'avons pu livrer que ce que nous avons eu. Si nous avons fait cette interprétation c'est que l'offre de stage nous a permis de penser ce que nous avons écrit.
Nous avons fait passer notre papier au CCF qui n'a pas cru bon d'user de son droit de réponse.
Bon,
ils ont peut être besoin de quelqu'un à la comm
...
Alors c'est Azaad qu'il faut virer